jueves, 15 de marzo de 2012

La Federación de Comercio y el Clan Bancario


En unos seis meses Rusia ingresará también en la Organización Mundial del Comercio que gracias a la ingente cantidad de materias primas que aporta el nuevo gigantesco miembro, pasará a controlar el 96% del comercio mundial. Desde que se incorporó China a la OMC hace poco más de diez años, se ha consumado una Globalización Neoliberal que aplasta la dignidad y el bienestar de la mayoría de la humanidad. En combinación con una Banca Global fuera de control y recuperada totalmente de la crisis financiera que nos arrastró a todos a la actual crisis económica y a la inminente crisis social; cada vez resulta más acertada la premonición de George Lucas al atribuir a la alianza de la Federación de Comercio y el Clan Bancario, el comienzo de la rebelión contra la Republica Galáctica que acabó con las Guerras Clón y el fin de la orden de los Jedi, que durante miles de años habían mantenido la paz en la Galaxia.

No os perdáis en este fragmento del capítulo 9 de la serie de dibujos animado "Las Guerra Clon" (saga de Star Wars o Guerra de las Galaxias para los profanos) hacia el minuto 1:20 cuando un miembro del clan bancario se rinde a Obi Wan Kenobi diciendo "piedad os lo ruego soy un simple banquero". Cuando me avisaron mis hijos para que lo viera nos reímos todos en casa, al mismo tiempo que me preguntaba si era bueno que mis hijos tuvieran ya tan claro que el clan bancario y la federación de comercio son los malos.

Son demasiado grandes para caer y demasiado poderosos como para no vencer... pero no todo está perdido, tienen puntos débiles (como los tenía la Estrella de la Muerte) y habrá que aprovecharlos pues al fin y al cabo sus armas defensivas y de ataque no están pensadas para acabar con movimientos de ciudadanos libres organizados; pasamos desapercibidos entre los consumidores que les alimentan, entre otras cosas porque también lo somos todos en mayor o menor medida. En el fondo están perdidos pues sin nosotros ni tendrían nadie que trabajara para ellos, ni podrían vender los objetos con los que comercian; lo único que falta es que la humanidad tome conciencia su propia existencia como sociedad de individuos libres con derechos inalienables.

Y hablando de tomar conciencia de la propia existencia, siguiendo con analogías de películas; "Skynet", el ordenador de defensa estratégica diseñado por "Cyberdine Systems" (según cuenta el "Terminator" en la segunda película de la saga) como su inteligencia artificial crecía exponecialmente desde que le conectaron a internet y le dieron el control de las armas nucleares, en pocas horas tomo conciencia de su propia existencia y a los pocos segundo decidió que tenía que eliminar a la raza humana (qué rápido descubrió lo peligrosos que podemos ser) por lo que lanzó un ataque nuclear masivo contra la URSS para que su respuesta trajera el "Día del Juicio Final" y el fin de la raza humana que daría paso al nacimiento de una nueva raza de máquinas. 

Pero bueno no quiero despistados con apocalípticos finales, porque ni Rusia (como heredera de la desguazada URSS) ni China son todavía "un enemigo a batir". Muy al contrario son los aliados definitivos para la victoria final del libetalismo comercial y financiero global que promueve la OMC.

En el seminario del próximo 21 de marzo de 2012 cuyo programa y ponentes copio al final, tendréis ocasión de ver a un montón de expertos cantando las excelencias de una economía capitalista y neoliberal globalizada, que ofrece enormes posibilidades de negocio mientras que nos aleja cada día más la posibilidad de lograr la Justicia Económica y Social Global, que es un sueño que cualquier ser humano sensato debería compartir. No estaría mal que alguien asistiera e hiciera alguna pregunta capciosa sobre los beneficios que tiene para el bienestar de la humanidad el que nos pongan a todos los trabajadores del mundo a competir unos con otros en condiciones de igualdad, cuando existen diferencias tan escandalosas en los índices de desarrollo humano - IDH- entre unos países y otros.

Lamentablemente ninguno de los ponentes estaría dispuesto a contestar a algo así, pues seguramente no le dan ninguna importancia al IDH porque están demasiado preocupados por la absurda quimera del crecimiento ilimitado del PIB dentro de un sistema cerrado como es la Tierra.

Saludos
Rober Gonpane


SEMINARIO: DE LA ADHESIÓN DE RUSIA A LA EXPERIENCIA DE CHINA EN LA OMC,
21 de marzo de 2012

El 11 de diciembre de 2011 se celebró el décimo aniversario de la entrada de China en la Organización Mundial de Comercio (OMC). Cinco días después se acordó la adhesión de Rusia a dicho organismo internacional, estando prevista la ratificación del acuerdo en los próximos seis meses. El ingreso de China en la OMC supuso la incorporación de una de las mayores economías mundiales a las reglas del comercio internacional. En la última década, China ha adoptado importantes medidas comerciales como la reducción arancelaria en las importaciones o la firma de acuerdos de libre comercio con Chile, Perú, Costa Rica, Pakistán, Singapur, Nueva Zelanda y Taiwán. Con la adhesión de Rusia a la OMC se incorpora al sistema de comercio internacional la única gran economía del mundo que no formaba parte de este organismo, y que ahora pasará a cubrir el 96% del comercio mundialEn la conferencia se recordarán los compromisos adoptados por China en el 2001 ante la OMC y se abordará, desde un punto de vista práctico, su evolución y situación actual. También se analizarán los compromisos que Rusia, la sexta economía del mundo, ha asumido con su entrada en la OMC y las implicaciones comerciales que su adhesión tendrá para España.


09:45h

10:00h

Recepción de asistentes

Presentación a cargo de:
Alberto Sanz Serrano, Subdirector General de Política Comercial de la Unión Europea, Ministerio de Economía y Competitividad

Isaac Martín Barbero
Director de División de Servicios a la Empresa, ICEX

Amadeo Jensana
Director Departamento de Economía y Empresa, Casa Asia


10:05h

China: una década en la OMC (2001-2011). Implicaciones comerciales para España
María Alcalá-Galiano
Jefe de servicio en la Subdirección General de Política Comercial de la Unión Europea. Secretaría de Estado de Comercio. Ministerio de Economía y Competitividad


10:25h






10:55h





11:10h

Compromisos adoptados por el gigante asiático y su realidad

José Luis García-Tapia
Subdirector General Adjunto de Política Comercial con Asia y Oceanía. Secretaría de Estado de Comercio. Ministerio de Economía y Competitividad

La adhesión de Rusia a la OMC: consecuencias para la empresa española

Isabel Pastor
Jefe de Área en la Subdirección General de Política Comercial de la Unión Europea. Ministerio de Economía y Competitividad

Turno de preguntas




Cuándo

21 de marzo

Dónde

Ministerio de Economía y Competitividad - Sala F – 1ª planta
Pº de la Castellana 162 - 28046 Madrid


Inscripciones

Asistencia gratuita (previa inscripción) en www.icex.es hasta completar el aforo de la sala


Información

Cauce – Centro de Asesoramiento Unificado en Comercio Exterior – 902.34.90.00 (de L a V de 09:00 a 18:00 horas)


Seminario Online Reforma Laboral

CURSO A DISTANCIA PARA APROVECHAR AL MAXIMO LAS OPORTUNIDADES DE DESPIDO BARATO Y PRECARIZACIÓN DEL MERCADO LABORAL QUE OFRECE LA NUEVA REFORMA LABORAL. EN CUANTO LOS EMPRESARIOS SEAN CONSCIENTES DEL PODER QUE SE LES CONFIERE EMPEZARÁN A CAMBIAR MUCHO LAS RELACIONES LABORALES Y LA PAZ SOCIAL SERÁ IMPOSIBLE... ELLOS SERÁN LOS RESPONSABLES DEL CONFLICTO, LOS TRABAJADORES SON LA PARTE AGREDIDA Y TIENEN DERECHO A LA LEGITIMA DEFENSA CON TODOS LOS MEDIOS DISPONIBLES.

No tengo nada con la Academia Adams que seguramente orientará el curso de una forma imparcial y serán los asistentes los que podrán sacar conclusiones perversas para el bienestar de los trabajadores. Además han demostrado una agilidad tremenda en los negocios, aprovechando la necesidad de información de los empresarios, todavía no conscientes de su poder. Y no todo lo que pueden aprender a usar es de esta reforma; Esperanza Aguirre para luchar contra el absentismo estaba aplicando ya a los funcionarios de la Comunidad de Madrid la regulación de las bajas laborales con rigor rompiendo un pacto no escrito generalizado: el empresario las paga entre los días 4º y el 16; después lo cubre la Seguridad Social pero en ninguno de los casos se sigue cobrando lo mismo... además los tres primeros días (que es el periodo más habitual de baja por enfermedad leve) nadie tiene que pagarlos así que se descontarían a final de mes con porcentaje de pagas extras, vacaciones, etc. o sea como cuanto te descuentan un día de huelga que siempre resulta escandaloso pues no cuadra con lo que se cobra a fin de mes. Si me equivoco en los plazos de baja descritos o si ha cambiado también esto con la reforma, os rogaría que me corrigierais.



Al final copio un comunicado de Jueces por la Democracia contra la reforma laboral y otro correo que he recibido explicando brevemente como nos afecta la reforma... es interesante leerlos por si no llegáis a obtener plaza en el curso de la academia ;-)

Saludos
Rober Gonpane

 
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Jueces para la Democracia ante la Reforma Laboral


Jueces para la Democracia considera  que el contenido del Real Decreto Ley 3/2.012, de medias urgentes para la reforma del mercado laboral constituye uno de los mayores ataques al derecho del trabajo y a las instituciones laborales a partir de la aprobación del Estatuto de los Trabajadores y materializa una reforma ofensiva, regresiva, reaccionaria y profundamente injusta.
Se adopta de nuevo a través de Real Decreto Ley, sin previa negociación con los agentes sociales, sobre la base de una urgencia que no es posible relacionar con unos objetivos a los que no puede hacer frentey que  se utilizan para atacar a la esencia misma del derecho del trabajo, intentando despojarle del carácter tuitivo y compensador del tradicional desequilibrio entre las partes de la relación de trabajo.
La reforma laboral introducida por Ley 35/2010 y la posterior Ley 27/2011 en  materia de Seguridad Social fueron la antesala a las que ahora se adoptan, pese a que, planteadas como imprescindibles para la creación de empleo y la supervivencia del sistema de protección, no sólo no han generado empleo, sino que han contribuido a su imparable destrucción, agravando la situación que padecemos, producto de la incapacidad de ajustar la economía al empobrecimiento derivado de la crisis bursátil, del desplome de la burbuja inmobiliaria y del imparable avance de la economía sumergida.
Las reformas en materia de Seguridad Social han supuesto un sustancial avance hacia la consolidación de la progresiva reducción del sistema público de protección social.
La norma, en mayor medida que sus antecesoras, otorga a los empresarios la facultad de disposición cuasi absoluta de la prestación laboral y modifica las recientes atribuciones competenciales en materia de extinción contractual. La empresa pasa a ser el ámbito preferente de negociación de las condiciones de trabajo y con ello el empresario protagoniza su establecimiento y modificación, con la consiguiente debilitación de la obligada interlocución con los trabajadores o sus representantes para la adopción de medidas que la habían exigido, relegando al mismo tiempo el papel de la Administración.
Si anteriores reformas laborales incidieron en la reducción de prestaciones y de retribuciones en la Administración Pública, la reforma actual introduce los elementos necesarios para el reajuste retributivo y de condiciones de trabajo en el sector privado a través de las facultades de modificación de la retribución pactada o las posibilidades de descuelgue, no sólo salarial, sino de la integridad del convenio, limitando la ultra-actividad de su contenido (el Estado niega el acuerdo y voluntad de las partes) y profundiza en la  desigualdad entre los sujetos del contrato de trabajo, debilitando paralelamente el papel compensador que constitucionalmente se ha atribuido a los Sindicatos y a  la negociación colectiva.
La tutela normativa que había venido otorgándose al trabajador se  mercantiliza desde el acceso al empleo, "descentralizándose" en las ETT la  colocación, que debía ser la actividad preferente de un servicio público de empleo. Como paliativo al sangrante incremento del desempleo joven se modifica la  contratación para la formación y aprendizaje, tradicionalmente concebida para el acceso al trabajo de trabajadores jóvenes, compatibilizando trabajo y formación.
El nuevo "contrato indefinido de apoyo a los emprendedores" desvirtúa la propia finalidad del período de prueba, al fijarlo en un año de duración, reconvirtiéndolo en un contrato a término.
La reforma refuerza el poder unilateral del empresario para modificar cambios de puesto de trabajo, distribución de jornada y movilidad geográfica; modifica el contenido de los acuerdos que se establecieron en los pactos individuales y colectivos (salario, jornada...) lo que puede provocar la sangrante opción de muchos trabajadores entre ver reducida su retribución y la protección social futura o engrosar la estadística de desempleados,sin garantía de recuperación de las condiciones de aquella transacción si posteriormente el empleador decide extinguir contratos tras nueve meses de disminución de ingresos o ventas.
La nueva regulación pretende limitar, una vez más, las facultades del juzgador para valorar la finalidad  y/o razonabilidad de la extinción por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, eliminando los elementos de causalidad finalista, cuando la empresa alegue disminución de ingresos o ventas durante tres trimestres consecutivos, ello limitará la tutela judicial ante el despido y  desincentivará el ejercicio por el trabajador de reclamaciones judiciales.
Esta nueva degradación de la causalidad en el despido, junto a la introducida por el nuevo contrato "indefinido para emprendedores" y a la supresión de la autorización administrativa en despidos colectivoses contraria al derecho constitucional al trabajo que consagra el art. 35 de la Constitución Española que, como ha recordado el Tribunal Constitucional, integra el derecho a no ser despedido sin justa causa, lo que nos sitúa también al margen de los compromisos asumidos por  España con la ratificación del Convenio 158 de la OIT.
La reforma introducida por Real Decreto Ley 3/2012, como la anterior contenida en la Ley 35/2010 y las que a esta sucedieron,  no servirá para crear empleo estable, no combatirá la dualidad del mercado de trabajo e introduce un peligroso desequilibrio entre las partes de la relación laboral, poniendo en peligro la existencia misma del Derecho del Trabajo y la de los valores constitucionales de los que ha venido nutriéndose.
Nuestra obligación como jueces garantes de los derechos fundamentales de los trabajadores es continuar aplicando las leyes laborales conforme a los principios y valores constitucionales, poniendo freno a los posibles abusos que tan amplias posibilidades de disposición del contrato de trabajo que se otorgan al empresario. Seguiremos sin duda en esa línea, obviando las muestras de desconfianza del legislador materializadas en las reformas introducidas a la ley procesal, aún desde la insostenible carga de trabajo que estamos soportando.
 16 de febrero de 2012
El Secretariado de JpD
Jueces para la Democracia
http://www.juecesdemocracia.es/
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 En pocas palabras, cómo te afecta la reforma laboral
 Desde su aprobación se ha hablado mucho de las consecuencias de la reforma  laboral, y de como supone el mayor retroceso de la democracia de los derechos de los trabajadores, hablando sobre los distintos casos de despidos y los diferentes supuestos que contiene, pero esta maraña normativa deja a las claras unas consecuencias que nos afectan a todos con distintos grados de gravedad pero de forma notable, ahí van unos cuantos supuestos:

- Si eres menor de 30 años: Podrás encadenar hasta 3 años de contratos anuales donde podrán despedirte cualquier día sin ningún tipo de indemnización a cambio.

- Si estás desempleado tendrás la obligación de realizar trabajos sociales para la comunidad para poder cobrar el subsidio por el cual has cotizado.

 - Si estás desempleado cobrando tu prestación, solo podrás rechazar 3
ofertas de empleo aunque sean en la otra punta del Estado y con un salario menor al de tu prestación por la que pagaste una serie de impuestos, si no perderás tu subsidio.

- Si tienes trabajo y te pones enfermo durante 9 días en dos meses podrán despedirte de forma procedente (20 días por año trabajado con 12 mensualidades máximas), aunque acredites una baja médica.

- Si estás trabajando como personal laboral para una Administración Pública aunque hayas aprobado una convocatoria pública de empleo podrás ser despedido por motivos organizativos y de recursos de la administración, por supuesto, de forma procedente en cualquier momento.

- Si estás empleado en una empresa que simplemente prevé una disminución de sus ventas (ni siquiera de sus beneficios) podrás ser despedido de forma procedente.

 - Si tienes la fortuna de que tu empresario no quiera despedirte debes saber  que puede, por motivos organizativos y de recursos, bajarte el sueldo, trasladarte de provincia, y cambiar tus funciones, (p. ejemplo pasar de ser oficinista a empleado de limpieza), si no te gustan las medidas podrás acogerte a un despido procedente.

- La empresa podrá realizar Expedientes de Despido Colectivos (ERE's) bajo un amplio número de supuestos sin necesidad de negociar con los trabajadores y sin tener que recurrir a la justicia.

- Si eres delegado sindical podrás ser incluido en los ERE's que se
realicen, a partir de ahora todos los representantes de los trabajadores
tendrán que elegir entre defender su puesto o a sus compañeros de trabajo que les votaron en las elecciones sindicales.

- Si tienes un convenio colectivo y la empresa no llega a un acuerdo con los sindicatos en dos años, podrás pasar a tener una regulación como la del Estatuto de los Trabajadores y tu sueldo podrá ser el mínimo
profesionalmente 641,41 Euros con 14 pagas anuales.

Estas son algunas de las medidas que afectan a los trabajadores, pero esto también tiene consecuencias para el conjunto de la economía, si eres un pequeño empresario dedicado al consumo interno en España, debes saber que gracias a esta reforma que tanto te favorece se prevé una bajada del consumo del 2% en 2012.

¡¡¡Difundamos las consecuencias de esta reforma injusta e ineficaz y
luchemos para frenar este recorte brutal de nuestros derechos para que no conviertan España en un país de esclavos!!!!

Ciberacción por diario "Público" hace falta

Ciberacción - El Diario "Público" hace falta
Un grupo de lectores de Público ha puesto en marcha una iniciativa para dejar claro que hay quienes estarían dispuestos a rascarse un poco el bolsillo por conseguir un medio libre, progresista y plural que estuviera en manos de sus lectores y trabajadores y no necesariamente en manos de grandes fortunas. Han creado la web www.hacefalta.info donde se recogen firmas de quienes creen que ese proyecto es posible para generar una masa crítica de lectores que tenga como resultado el impulso a algo (un medio, la resurrección de Público, lo que se pueda) que sea mucho más horizontal, no dependiente de una sola fortuna y por tanto más comprometido con la sociedad y con el periodismo que con intereses superiores.

Trasladan la necesidad de que le demos la máxima difusión posible. No sé si tiene posibilidades de cuajar, pero parece muy buena idea al menos intentarlo.

Fwd: Comunicado Plataforma EuroVegas NO

EUROVEGAS: EL CHANTAJE DEL EMPLEO
EUROVEGAS: NI EMPLEO NI PROSPERIDAD

14 de marzo
Esta mañana en rueda de prensa, la Plataforma Eurovegas No ha mostrado su total oposición a la instalación del Proyecto de juego, ocio y turismo Eurovegas en Madrid, Cataluña o cualquier otro lugar porque la construcción de este macrocomplejo no es sinónimo de prosperidad sino de precariedad laboral, injusticia fiscal, destrucción ambiental y desigualdad social. La Plataforma Eurovegas No exige que se promueva un modelo productivo y de consumo medioambientalmente sostenible y socialmente justo.

La opacidad informativa con la que las Administraciones están celebrando las negociaciones con el inversor Sheldon Adelson, presidente de Las Vegas Sands Corp., han llevado a diversas organizaciones civiles, colectivos, movimientos sociales y sindicatos a crear esta Plataforma desde la que informar a la ciudadanía acerca de las repercusiones en materia ambiental, fiscal, social y laboral que tendría el proyecto.

La Plataforma denuncia las condiciones de precariedad en las que se desarrollarían los empleos que prevé la Administración pública, ya que una de las exigencias que el inversor estadounidense impone es la anulación del Estatuto de los Trabajadores y las garantías que éste supone. Una de las portavoces, Ana Sanz, destaca la violación de los derechos laborales y sindicales derivados de la puesta en marcha de este proyecto: "los 261.000 puestos de trabajo que se han estimado ha generado falsas expectativas en la población, pero son datos escasamente argumentados. Las cifras no están basadas en prospectivas reales, por lo que habría que preguntarse qué intereses hay detrás de este proyecto, además de qué tipo de empleo y en qué condiciones lo están ofreciendo. Hay que fijarse en el calidad".

Otra de las transformaciones que la Administración está dispuesta a asumir es la exención de algunos impuestos, como el pago de las cuotas a la seguridad social y la liquidación del IVA, entre otros. La Plataforma advierte que la relajación de las exigencias en los controles de la Ley de Blanqueo de Capitales abriría la puerta al lavado de cantidades millonarias de dinero negro, algo que atentaría frontalmente contra el plan antifraude aprobado por el Gobierno hace sólo dos semanas y con el que prevé recaudar más de 8.000 millones. Por otra parte, algunos expertos en la materia señalan que se verá vulnerado el artículo 31 de la constitución, relativo a la igualdad en el sistema tributario. Desde la plataforma se insiste en que esta injusticia fiscal no es tolerable.

Otro de los portavoces de la Plataforma Eurovegas No, Carlos Ruiz, destaca que el proyecto supone nuevamente "la cesión de derechos sociales y económicos en favor del capital como fórmula neoliberal en un contexto de crisis económica, social, energética y también democrática". Añade también que "los expertos valoran el fraude fiscal en 70.000 millones de euros, además de que viola los principios constitucionales y no supone una mejora en términos de redistribución de la riqueza".
Este macrocomplejo también es un ejemplo palpable del modelo socioeconómico actual que destruye el medioambiente y atenta contra los derechos sociales. Los impactos medioambientales que supondría el proyecto en materia medioambiental son: la sobreexplotación y el cambio de uso de recursos, el incremento de residuos y la posible afección a espacios naturales protegidos. Cristina Fernández destaca al respecto que "el coste energético de las máquinas tragaperras equivaldría a la energía consumida por toda la población de Majadahonda", según cálculos de la propia Plataforma.

Por otra parte, y en contraposición a lo que aventuran las voces oficiales, Eurovegas supondría un riesgo de apertura a las mafias vinculadas con la trata de mujeres y niñas, como ya ocurre en otros complejos de ocio parecidos. "¿Eurovegas compensa la destrucción ambiental y la violación de derechos sociales que conlleva, teniendo en cuenta que los beneficios solo van a parar a una minoría?", reflexiona Cristina Fernández. La portavoz indica también que este proyecto demandará gran cantidad de infraestructuras y movilizará enormes cantidades de materia y energía. "Eurovegas supone una amenaza ambiental relacionada con la explotación de recursos y la generación de residuos que perpetúan un modelo de consumo y turismo insostenible. Es paradójico que la propuesta de salida a la crisis sea ahondar en ese modelo".

La plataforma ha tenido conocimiento de que en Leganés, en el pleno municipal, han votado en contra del proyecto y en Getafe hoy mismo en el pleno es probable que aprueben una moción contra Eurovegas.

En conclusión, la posible puesta en marcha del proyecto Eurovegas bajo el discurso del aumento del empleo, esconde impactos socioambientales que ya se conocen de otro tipo de proyectos y que, desde la Plataforma, se pretenden visibilizar. Este movimiento ciudadano se resiste a dar por bueno un proyecto que atenta contra los derechos fundamentales y que es promovido como salida a una crisis estructural utilizando nuevamente las recetas más conservadoras y neoliberales de un modelo productivo y de consumo injusto e insostenible. La Plataforma Eurovegas No no está de acuerdo con el empleo a cualquier precio ni con la instalación de una zona franca favorecedora del blanqueo de capitales y del beneficio económico a toda costa. Por ello, exigen la apertura de espacios de participación ciudadana en la toma de decisiones.

Esta plataforma está formado por la Asociación Libre de Abogados (ALA), ATTAC, Ecologistas en Acción, Foro de Turismo Responsable, Grupo de Economía de Sol del 15M, Sindicato de Arquitectos, GRAMA, FRAVM, CCOO Madrid, Asamblea de Desempleados de Sol, Access Info Europe, ACSUR, Asamblea Popular de Alcorcón 15M, ARBA, El Soto y Jarama Vivo

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Ciberacción-Eurovegas ¡ni en Madrid ni en Cataluña ni en ninguna parte!
En este enlace puedes acceder a las firmas.
http://actuable.es/peticiones/eurovegas-ni-catalunya-ni-madrid-ni-ninguna-parte
En este otro enlace una introducción al respecto de Ecologistas en Acción

http://www.ecologistasenaccion.org/article22519.html